投稿者: takayuki.iijima@gmail.com

こんにちは。当サイトの誕生日占いが好きです。

私は男性ですが自分の性器にコンプレックスがあり、結局この世は性のエネルギーの強い者が支配しているのだという人生観を持っています。

これは世の中では表立っては言われないことであり、欺瞞を感じます。

仏教なども昔から好きだったのですが、最近ではとどのつまり巨根信仰ではないかと思うようになってしまいました。

管理人様はどうお考えですか。

なぜ世の中はこうも、性について語るということが半ばタブー視されているのでしょうか。

それはこれからも変わることがないのでしょうか。

(LGBT、障害者の性、女性向け風俗など一部の分野においてタブーが少しずつ取り払われているのは知っています。)

誕生日診断にはいつも励まされております。
たくさんの質問があり、お忙しいところ大変恐縮ですが初めて質問させていただきます。

私は1993/05/18、彼氏は1993/12/19生まれです。

彼とは1年前くらいに出会い、半年とすこしお付き合いをしています。
しかし、私に嘘をついてこそこそ女友達と会っていたことが発覚しました。
ずっとあやしいなとは思っていたのですが、確認すると会っていないと逆ギレされたりなかなか認めてくれず、証拠を掴んでから聞いてみるとようやく会っていたことを認めてくれました。

束縛はしたくないと思っていましたが、相手の女性とは彼女からの誘いで2人で日帰り旅行に行ったこともある関係です。まるで恋人みたいな距離感のツーショットの写真も撮っています。そして彼女に撮ってもらった写真を未だにラインのアイコンに設定しています。

また、私に内緒にして会った際も相手の誕生日祝いだったそうで、それでなにもないと言われても相手が彼に好意を持っていることを知りながら、2人で会うのは私の存在を彼は軽んじているんだなと思いかなしくなりました。

また、純粋に彼をすきだった気持ちが裏切られたような気がして、謝罪はもらいましたがひとりになるとそのことばかり思い出されてくるしい日々を過ごしています。
彼のことはだいすきで、できればずっといっしょにいたいと思っていますが、信用することができずつらいです。

浮気はしていないと彼は言いますが、身体の関係をもつことだけが浮気ではないと私は考えるタイプで、彼女と会うことで気持ちが浮ついているのなら私はそれは浮気だと思っています。
今回だけ許すと彼には言いましたが、なかなか気持ちを切り替えることができません。
この先うまく付き合っていくためにはどうしたらいいのでしょうか。
また彼との相性も教えてくださると幸いです。
ここまでお読みいただきありがとうございました。

管理人様の誕生日診断を拝見したところ、
自分の誕生日より１つ後の診断(1日後)の方がしっくりくるように感じました。
その場合はどのように拝察すればよろしいでしょうか？

以前、パワハラ気味な上司に関して相談したものです。(https://spiritual-life.jp/consult/?p=208)

お陰様で彼らに冷静に対処することができ、ほかのことに意識を向けられるようになりました。
しかし、例の次長が最近さらに暴走しており、もはや病的さを感じる程です。
例えば、

・私が39度発熱し休暇をとったにも関わらず、「挽回のチャンスとして業務をやれば？」との発言をする
・会社の規定として、部内に高熱が出た際は報告するルールがあるがその上司は報告をしなかった(在宅勤務にさせたくなかったらしいです)

それを不審に思った人事部が、発熱したことに関して私に事情聴取を行ったので、熱が出たことを話したが、上司は「面子が潰れた、人事部の言うことは聞かずに俺の言うことを聞け」と発言する
・メールに関して意味不明な指導をしてくる(「ご丁寧にありがとうございました」の文言は人をバカにしている、等)

その上司の部下は過去に5人ほどノイローゼで辞めていったそうですが、私はその上司も病的だと思ってます。
この上司と関わりたくないのですが、最低限今後どう接すればいいか教えてください。
よろしくお願い致します。

先日、1999/10/18生まれの彼に関して相談させて頂きました(https://spiritual-life.jp/consult/?p=196)
その際はお励ましの言葉を頂きありがとうございました。結局彼とはお盆の際に神楽坂でディナーをし、その後丸の内まで1時間散歩をしたのち彼と一緒に地元へ戻りました。

食事中は、自身が彼と同じ医学部を受験したことの結果(不合格)報告や、近況に関して話しておりました。一方、食後の散歩では、自身の本心や彼への気持ちを伝えました。

その際、食事時の際の彼の言動と、自身の気持ちを伝えた後の彼の言動が大きく異なるため、彼の真意を掴みたく、今回相談しました。
下記に具体的な内容を記載致します。

(食事中)
・携帯を表向きにして、彼の友人・兄弟やバイト先からの連絡をかなり気にしていたこと
・「地元が同じの人とは細く長く続けたい」と言われたこと
・私が、彼のことを支えたいと思っているから、といっても軽く流すような態度を取っていたこと
・私が彼に、「会社の福利厚生せ会員制高級リゾートが安く泊まれるから行こうよ」と誘っても、「これから毎月テストあって1つでも単位落とすと留年だから行けるかわからない」と言われたこと

(食事後)
・私が彼に「いまだに好きだし愛している、支えたいとも思っている」と話すと、彼は無言になったり話をはぐらかそうとしていたこと
・私が話しを戻し、同時に彼のことをまだ諦められないんだと伝えると、「阪大医学部を受験するのは俺がいるから？」と聞かれ、そこは違うと私が言うと、「恋愛のために仕事辞めても後悔するからね、それなら受験頑張ってね」と言っていたこと

・彼がパーマを新にかけ始めていたことから、私が彼に「誰かいい人や彼女いないの？」と聞くと「周りは就職している中で自分は2度目の大学生活をしているし、いつまでも親の脛かじりたくないから研究や勉強を優先したい、女と遊ぶ選択肢もあるけどそれは違うと思っている」と言ってたこと

・帰りの電車では、食事中にはぐらかされた泊まり旅行の日程を彼から教えてくれ、研究室がない春休み序盤に行くことになったこと、また彼がいつ帰省する予定か具体的に教えてくれたこと
・その後彼とは連絡をとっていないこと

彼の態度を気にしてもキリがありませんが、一方でこのようなタイプは初めてであり、彼の本心を理解した上でアプローチしたいと思ってます。
よろしくお願い致します。

1999年6月18日生まれの同性の男性との関係に悩んでいます。

私は彼と同じ歳であり、男女どちらとも恋愛対象としております。
私は彼に好意を持っており、彼もそれを知りつつも食事や旅行に行っておりました。

なかでも昨年は彼の別荘に1週間程度招かれました。しかし、彼が旅行中ひどく身勝手に振る舞ったことや、私と彼共通の友人と私が肉体関係にあったことを彼が知り明確に私を拒絶するようになったことで、彼との縁も切れたように思えました。(彼に連絡を一回したのですが返事はありませんでした)
しかし、昨日突然私の仕事を労うメッセージと共にギフトチケットをSNS上でプレゼントされ、彼の意図するところが分からずに困惑しております。

今回お伺いしたいのは、
1)彼の意図や今後の接し方に関して
2)彼は同性との性的関係を拒絶していたが、そのような性的嗜好は変化するものか

(実際私が過去に肉体関係にあった人は、はじめは全員同性との性的接触を拒絶していたのにも関わらず、結果的に同性と肉体関係を持ったため、その理由を不思議に思っております)

よろしくお願いいたします。

管理人さん、先日は、温かいメッセージをありがとうございます。
いつも何かの節目に必ず管理人さんに相談させていただいているような気がいたします。

来年の転職まで、数か月ですが、時間がありますので、毎日自分が出来ることが何なのかを自問自答しております。

管理人さんの言葉を思い出して、お陰様で、芸術面では、最近、人が求めることをした方が喜ばれるかな、と再び思い始め、ゆっくりですが頭と指をフル稼働し始めました。

創作することで、今までの自分の本能が目覚めてくるような感覚を思い出しております。

管理人さんから、
「通常の人とは異なるエネルギーがあり、それが他者との調和を阻害している要因だと思います。」という言葉をいただきました。
たしかに、敏感な方ですと、私の行動や言動に対して、攻撃や鋭い突込みをいれてくることも多々ありまりましたし（現在もそうです）、その場の空気のエネルギーの流れが混乱する場面も多々ありましたので、管理人さんの言葉がよく分かります。

それから、
「人の姿はしているけれど、おそらくはいわゆる人とは異なる波長で生きている。」というお言葉をいただきましたが、これはどのような意味合いになりますでしょうか。

今後のお仕事を探す際や自分を知る上での糧としたいので、教えていただけますとありがたいです。

どうぞよろしくお願いします。

以前、話が通じない上司に関して相談させて頂いた、新入社員の者です。

(https://spiritual-life.jp/consult/?p=201)

ご丁寧にご教示して頂き誠にありがとうございました。

あれから状況が更にひどくなった為相談させてください。

上記で相談させて頂いたことに加えて、前回相談させて頂いた課長級の人やその上司である部長代行(直属の上長)から以下の言動がみられ、異常さを感じております。

・土日休日におけるメール確認の強要、持ち帰り残業の強要
・金曜日の終業時に、「週明け始業時に与えた業務(課題)を確認する」と言う(実質持ち帰り残業の強要ともみえます)
・「こんな楽な会社はない、ここでダメなら他では無理」という。また、私が転職するのではないか疑心暗鬼になっている
・「パワハラと訴えないよな？」と確認してくる
・各業務にかかった時間を逐一記録させ、遅いなどと言う(上司から与えられたタスクは完了させております)
・上司の指示に従った結果事態が面倒なことになったら私が叱責される
・部署でコロナのクラスター感染が発生した際、「新入社員はかかっても問題ないから出社しろ」と言われる
・「これを残業とするのか？」という、サービス残業を示唆する発言をする

・メールで揚げ足を取るような叱責をするに加え、一気に10個質問を投げかけるなどの詰問をする。電話でその件を説明しても再度メールにて返信をさせる(意図が分かりません。

補足ですが、万が一の際に備えて上記言動のメールは保存し、電話や個室に呼び出される際は録音する様にしています。

自身は給与水準や福利厚生は大変良い、終身雇用の商社に勤務してます。商社のイメージから、親や恋人は今の会社を辞めるのは勿体ない、こんな会社はなかなかないと言います。
しかし、上記の上司たちの言動が大変ストレスであることや、業界(鉄鋼業)の将来性が暗いこともあり、医学部への入学を考えており、来年夏に試験を受けて合格した場合は退社しようと考えております。
勉強は学生時代に1年しており、模試の成績からも十分目指せる成績です。

長くなりましたが、
1)上司の言動に関して管理人様のご意見
2)上記上司の言動がストレスであり、勉強する際もなかなか頭が切り替えられないことがありますが、何か対処法はありますでしょうか？

生活を自立させる必要があるため、次の転職先が見つかるまでは退職を考えておりません。
現在の業務は一時的なものだと考えて、割り切るようにするつもりですが、いかがでしょうか。
また、来年の4月からは休職等も考えております。

(社会保険の手当等が受けられるため、来年4月を考えています)

お忙しいところ恐縮ですが、よろしくお願い致します。

管理人様、夫婦関係について相談させてください。

私は抱き合うことで気持ちが落ち着き、信頼や愛を感じます。それだけで充分だと思っています。

夫は行為を求めますが、私はいつも断っています。
断ると、不機嫌になります。

夫は精神的に不安定になっていて、その原因は経済的な理由ですが、現実から心を開放するために、行為を求めてきます。

性欲と愛は別物です。

愛に行為は必要と理解していますが、愛する人がしたくないと訴えたら、愛しているのなら行為を我慢すると思うのです。
そして、したくないと訴えているのに、無理に求めるのは、自我であり、愛はないと感じます。

そのまま断り続けることで、夫が精神的に成長してくれることを期待しますが、性格からすると期待できそうにありません。

自分が変われば、相手も変わると聞きます。

そのためには、私はどうすれば良いでしょう。
よろしくお願いいたします。

管理人さんからの、重要なお話を聞かせていただき、ありがとうございます。
おかげさまで、別な視点で自分を観察するきっかけと発見をすることができたような気がします。

先日、メイクの指摘があったこと、今後の自分の仕事の方向性や転職について、正直に信頼できる、ひとりのベテラン同僚に打ち明けました。

すると、その同僚は私を初めて同じ課に迎い入れたときに、この人（私のこと）は長くはいないだろうな、突然いなくなってしまうような気がした、と私に対する第一印象を教えてくれました。

それから、管理人さんが言われましたとおり、私の態度や価値観、言葉遣いについては、この機会をきっかけに、いろいろと見つめてみました。
態度、言葉遣いに関しては、風変わりな面もあったと思います。
ここ最近顕著に言われたのは、言葉に力がある、私が話すと怖い、言葉に魔力がある、、ということを言われました。

態度に関しては、可笑しい、面白い、天然、不思議ちゃん、自由に生きる女、個性的、マイペースなど今まで関係してきた仕事の同僚に言われ続けております。
価値観については、少しずれているというか変わったものの見方だと思います。
たとえば、極端なモノの見方からはじまって、一般的に人が恐れていることに関する事柄でさえも、（時と場合にもよりますが、）自分にとってはそれらを肯定的にとらえている部分もあり、楽天的になってる思考もあり、それらを踏まえて本音、本心を話すと一般常識の人々からは反感をもたれるので、言わないことの方が多いです。

思考の関係や価値観の違いで、当然両親とは幼いころからぶつかることが多かったですが、最近になり、母親のもとに私が生まれてきた理由がぼんやりと見えてきました。そのことは、今のお仕事に従事している最中に、なぜ、同僚は私につらくあたるのだろう、、どうして、私を邪険に扱うのかな、、、なかなか私を受け入れてもらえないのはなんでだろう、、と自分の心を見つめていた時に、おそらくですが、自由にのびのびと生きていきたいという想いがあり、母のもとに生まれてきたのかな、と感じた瞬間がありました。

こんな私ですが、、管理人さんが言われました、「他の人を活躍させる事」とは、どういうニュアンスのお仕事でしょうか。
いま、いろいろと人を活躍させることのお仕事について想いを巡らせておりますが、私の人生のうえで、「他の人を活躍させる事」という言葉は初めての言葉で、目から鱗の言葉でしたので、何か、ヒントを教えていただけますでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。