以前、「病的な上司について」(https://spiritual-life.jp/consult/?p=221)
というタイトルで相談させて頂いたものです。
時の流れとともに状況が大きく動きましたので相談させて下さい。
前回の相談から少しした後、例の上司から下記の言動を受けました。
・夜中でも当日中にメールを返せと指示される、連休中でも連休明けまでに返信しろと指示される
・勤怠表を改竄して残業時間をカットしろと指示される
・指導と称して４時間叱責する
・専門職の方でも1週間かかる作業にも関わらず３時間で行えと指示され、結局1日かけても終わらず翌日に持ち越したところ「上長命令違反だ」と言われる
前回管理人様からご相談頂いたように、常に録音をしてハラスメントのメモも取っていたため、この前上記の件も含めて人事部の方に相談しました。
例の上司が過去3回連続でパワハラをしてトラブルを起こしていたこともあり、最終的には役まで例の上司の話がいき、例の上司は懲戒処分を受けるかどうかの審議待ちとなりました。
また、23年3月でどちらかの異動の内示(例の上司との関係解消)も出ております。
ただ、一方で
・人事部長級の人がパワハラ通報を揉み消そうとしたこと(「昭和の時代だったら当然」「君の成長を思ってのことだから」と発言してました)
・例の上司から報復的なことをされつつあること(誤って私が出張申請の乗車駅を1駅分(大手町/日本橋)間違い70円分多く申請してしまったところ、「不正・傘増し申請だ」と発言しているようです)
私は新卒1年目の者ですが、入社前から医学部進学を目指し現在も勉強中であります。
合格できる可能性が十分にあると判断できる一方、金銭を稼ぐ必要のあるため23年4月から受験までの2-3ヶ月程度休職しようと思っておりました。(有給休暇は約3週間分残っているため、それを3月まで(=例の上司がいる期間まで)に全て消化するつもりです)
一方で、上記のような状況なら今すぐにでも休職して半年程度業務を離れてもいいのでは、とも思っております。(一方稼げる額は大幅に減少する上、万が一受験に失敗した際のリスクもあると感じています)
長くなりましたが、本件に関して管理人様のご意見を教えてください。
よろしくお願いいたします。
上司からのハラスメントと現職場で経済的な面での勤務継続。
そしてあなたが目標とする医学部への入学。
２つの選択肢の狭間で心が揺れている状態でしょうか。
今回のご相談で焦点となるのは、医学部へ合格するために何が必要であるかという事だと思います。
そのためには以下の事が重要ではないかと考えます。
・学習するための万全な体制を確保、穏やかな精神状態で取り組む
この万全な体制を整えるためには一刻も早く現職場を離れて学習時間を確保し、人間関係や職場環境など、余計なことを考えなくてもよい状態で学習することが効率的でしょう。
しかし、一方で経済的な不安がある場合、それは心が穏やかでは過ごせないという事にもなるかもしれません。
何かを得るには、何かを手放す必要があります。
両手に荷物を持っていたら、新しい荷物はもてません。
新たな道を開拓する者は、常に恐怖と対決し打ち勝つ必要があり、人生にとって重要なことは、勝つことより、その恐怖を乗り越える過程で何を学んだかという事のように思います。
今、あなたは様々な都合を勘案し、最も自分にとって安心できる道を模索している状態のように思います。
何かを得るには何かを手放す必要があるという事を考えた時、あなたは何を手放すでしょうか。
そして最も重要なことは、決して後悔しない人生を送る事です。